为认真开展“七五”普法工作，嘉定区总工会通过嘉定工会网络管理系统的有效运行，结合工会主业主责，积极推进工会工作法治化建设，有效发挥了工会组织在协调劳动关系、促进职工队伍与社会稳定中的积极作用。

　　一、夯实基础、明确目标，依托机制建设开展普法工作

　　嘉定区总工会把开展法治宣传教育作为全区工会的一项重要任务，加强组织领导，健全工作机制，扎实推进法宣工作。

　　一是加强组织领导。结合嘉定工会工作实际，制定了嘉定工会系统“七五”普法规划（2016-2020年），在对工会普法工作进行全面规划的基础上，调整充实嘉定工会“七五”普法领导小组，明确职责分工,落实法宣责任,形成齐抓共管的良好局面。

　　二是加强阵地建设。依托嘉定区总职工法律援助中心及法院、仲裁设立的职工法律援助窗口、街镇职工法律援助分中心等平台和资源，以职工需求为导向，抓住职工最关心的利益问题，开展法治宣传、案件援助、纠纷调解等“一门式”法律服务，不断提高职工的法律意识，引导职工依法理性有序的维护自身权益。

　　三是加强平台建设。全力打造“内网抓管理、外网强服务”的工会管理服务平台。内网通过亮灯标识，实现了对劳资矛盾隐患的动态监控和预警处置。外网则依托新媒体的有效运用，建立起一站式、开放型的法宣网络平台，实现了法治宣传“零距离”。

　　二、努力开拓、激发活力，依托普法教育提高自身能力

　　嘉定区总工会法宣工作与“嘉定法宝”引领下的法治文化建设紧密结合，有针对性地开展宣传教育培训，确保了各项举措落到实处、取得实效。

　　一是增强机关干部学法用法意识。为了满足工作人员的学习需求，嘉定区总工会每年购置普法知识读本，作为机关业务学习的辅助教材。把普法年度计划纳入党组中心组学习内容，嘉定区区总主席室成员自觉坚持学好法、用好法，较好地发挥了表率带头作用。

　　二是落实工会干部法治培训制度。以新建企业工会干部为主要对象，开展“三法三条例”的培训轮训，组织工会干部参加劳动争议仲裁调解和劳动法律监督等培训学习，提高了工会干部依法履职、服务职工的能力。

　　三是加强工会法治宣传队伍建设。有计划的培育了多层级的法治宣传教育骨干队伍，形成了律师志愿团、集体协商专职指导员、劳动关系协调员、劳资矛盾预警信息员等多支法宣队伍为主的宣传力量，为工会系统广泛开展法治宣传教育工作奠定了坚实基础。

　　三、强化维权、注重民意，依托服务职能彰显普法效果

　　针对现阶段劳资纠纷新形势，嘉定区总工会以普法宣传为切入点，亮明身份、主动服务，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。

　　一是以法律服务为依托，畅通法治宣传教育渠道。坚持把法治宣传教育融入职工咨询接待、法律援助和案件调处等工会日常工作之中，做好窗口接待受理与后续法律援助的有效对接，力争实现困难职工、农民工申请工会帮助的劳动侵权案件做到“应援尽援”。选聘优秀工会法律援助律师建立普法讲师团，通过工会维权典型案例的宣传，组织开展专题法治宣讲活动。

　　二是以微信公众号为载体，拓展法治宣传教育平台。依托“嘉定工会”公众微信号等新媒体开展普法教育和法律咨询工作，拓展职工学习法律的渠道，在案件评析、活动推广、互动问答等环节，加大新媒体新技术运用力度，打造了职工和工会干部触手可及的工会普法宣传教育网络集群，发挥了工会法治传播新媒体的吸引力和影响力。

　　三是以主题活动为契机，营造法治宣传教育氛围。结合“走进企业、服务职工”法制宣传活动，在嘉定工业区开展了“法企同行，携手筑梦”为主题的法宣活动，通过法宣论坛、发放维权手册、现场答疑解惑等形式，向职工提供法律服务，帮助解决维权难题，收到了良好的社会效果。